Audi holt personelle Verstärkung an Bord

Audi investiert in die Zukunft und holt in diesem Jahr 350 neue Nachwuchskräfte und Experten an Bord. Zusätzlich werden 770 Auszubildende beim Automobilhersteller in Ingolstadt und Neckarsulm beginnen. 45 jungen Menschen gibt das Unternehmen die Möglichkeit eines dualen Studiums. Der Schwerpunkt der meisten neuen Beschäftigten wird in den zukunftsrelevanten Bereichen Elektromobilität, Batterietechnologie und Leistungselektronik liegen. Eigens für diesen Bereich hatte das Unternehmen erst im vergangenen Jahr ein Projekthaus mit dem Namen „ePerformance“ gegründet.

Wie Audi-Personalvorstand Dr. Werner Widuckel betont, investiere Audi damit nachhaltig in die Nachwuchsrekrutierung, in die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften und somit in die Zukunft des Unternehmens. Der Automobilhersteller wird sein Produktportfolio bis zum Jahr 2015 auf 42 Modelle erweitern.

Audi halte trotz weltweiter Wirtschaftskrise an den Investitionen ins Personal und in die Aus- und Weiterbildung fest: „Gerade in den zukunftsorientierten Berufsfeldern ist es für uns wichtig, schon heute dem Bedarf von morgen Rechnung zu tragen und mit Weitsicht zu agieren. Wir wollen unseren Innovationsvorsprung ausbauen und wettbewerbsfähig bleiben. Dazu brauchen wir hoch qualifizierte Mitarbeiter“

Einen attraktiven Arbeitgeber zeichne aus, betont Widuckel, den Erfolg des Unternehmens zum Erfolg der Mitarbeiter zu machen. Und dass es sich auch finanziell lohne, die Ärmel hochzukrempeln, wüssten die Audi-Beschäftigten: Erst kürzlich hatte der Personalchef anlässlich der Jahrespressekonferenz eine einmalige Sonderzahlung in Höhe von 1.200 Euro pro Mitarbeiter ausgesprochen. „Wir möchten uns bei unserer Mannschaft bedanken, und das nicht nur nach einem Rekordjahr. Mit diesem Sonderbonus honorieren wir die außergewöhnliche Leistung, die unsere Beschäftigten im weltweiten Krisenjahr 2009 erbracht haben.“

Außerdem erhalten die Audi-Beschäftigten in diesem Jahr im Durchschnitt 2.300 Euro Erfolgsbeteiligung.