Ford erhält Exzellent-Award

Ford ist mit dem mit dem Exzellent-Award des Deutschen Diversity-Preises 2011 ausgezeichnet worden. Die Jury zeigte sich besonders beeindruckt von der außerordentlich hohen Diversität (Vielfalt) in verschiedensten Dimensionen, der gleichzeitigen Leistungsorientierung sowie dem umfassenden Angebot an Diversity- Maßnahmen. Die Ford-Werke GmbH zählte zu drei nominierten Großunternehmen in der Kategorie „Vielfältigster Arbeitgeber Deutschlands 2011“.

Besonders hervorgehoben wurde die lange und starke Historie, die Ford auf dem Gebiet der sozialen Vielfältigkeit hat. Die Kölner Ford-Werke waren auch das erste Unternehmen in Deutschland, das im Rahmen des Deutsch-Türkischen Anwerbeabkommens Türkinnen und Türken bei sich beschäftigt hat. Mit Beschäftigten aus über 50 Nationen allein am Standort in Köln, mit vielen Diversity-spezifischen Mitarbeiternetzwerken wie GLOBE (Gay, Lesbian or Bisexual Employees), Arbeiten & Pflegen, Turkish Resource Group, Elternnetzwerk oder verschiedene Frauennetzwerke kann der Automobilhersteller sowohl auf eine lange Traditon als auch eine ungewöhnlich große Breite an Diversity-Aktivitäten verweisen.

Der Deutsche Diversity-Preis wurde dieses Jahr zum ersten Mal ausgeschrieben. Ziel der Auszeichnung ist es, Arbeitgeber in Deutschland zu einem nachhaltigen Einsatz von Diversity Management zu ermutigen.

Bernhard Mattes, Vorsitzender der Ford-Geschäfsführung, nahm den Preis im Rahmen einer festlichen Gala in Neuss entgegen, die von Barbara Schöneberger moderiert wurde.